БИЗНЕС ИГРЫ, КОТОРЫЕ РАЗВИВАЮТ КОМАНДЫ, ВЫЯВЛЯЮТ ЛИДЕРОВ И ДАЮТ ИЗМЕРИМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
РАЗРАБАТЫВАЕМ И ПРОВОДИМ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ ВЫВЕРЕННЫЕ БИЗНЕС-ИГРЫ:
от готовых сценариев до глубокой кастомизации под задачи компании. Используем искусственный интеллект в проектировании и аналитике.
ПОДОБРАТЬ РЕШЕНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ПРИМЕРЫ ИГР
КАКИЕ ЗАДАЧИ МЫ РЕШАЕМ?
Бизнес-игры — практический инструмент для оценки, развития и укрепления команд
  • ОЦЕНКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
    И КОМАНДНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
    Увидим поведение сотрудников в реальных моделях, выявим лидеров и зоны развития.
    1
  • РАЗВИТИЕ SOFT SKILLS
    Управленческие навыки, лидерство, коммуникация, переговоры, принятие решений, кросс-функциональное взаимодействие.
    2
  • ПОВЫШЕНИЕ ВОВЛЕЧЁННОСТИ
    И КОМАНДНОЙ ЭНЕРГИИ
    Создаём эмоциональное включение команды через совместное проживание игровых сценариев
    3
  • ПОДГОТОВКА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
    Участники проходят управленческие роли и получают обратную связь по развитию
    4
  • АДАПТАЦИЯ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
    Помогаем быстро встраивать новых сотрудников в культуру компании через игровые модели.
    5
  • ВНЕДРЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
    И ТРАНСФОРМАЦИЙ
    Формируем понимание и принятие изменений на практике через безопасную игровую среду
    6
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ С НАМИ:
РЕШЕНИЕ РЕАЛЬНЫХ
БИЗНЕС-ЗАДАЧ
Наши игры — это не развлечение, а инструмент для развития команд, лидерства и вовлечённости. Всё чётко связано с целями бизнеса.
МЕТОДОЛОГИЧЕСКУЮ
ГЛУБИНУ
У нас профильное образование и экспертиза в обучении.
Благодаря этому игры не просто нравятся — они работают.

ВЕДУЩИХ, ВОВЛЕКАЮЩИХ

С ПЕРВОГО СЛОВА

10 000+ часов практики, признание на профконкурсах и умение работать с любой аудиторией — от линейных сотрудников до топ-менеджеров.
Кастомизацию под вашу компанию с помощью ИИ
Подстраиваем механику и сценарий под вашу культуру, цели и задачи. Это усиливает вовлечённость и делает выводы из игры максимально прикладными.
ФОРМАТЫ ИГР
Подбираем формат под конкретную задачу, культуру и специфику вашей компании.
  • ОНЛАЙН-ИГРЫ И ИГРОВЫЕ КВЕСТЫ
    • Форматы для распределённых команд.
    • Интерактивные и вовлекающие сценарии с максимальным включением участников.
  • КАСТОМНЫЕ СИМУЛЯЦИИ
    ПОД ВАШИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ
    • Разрабатываем сценарии с учётом структуры компании, корпоративной культуры и специфики процессов.
    • Создаём персонажей на основе реальных ролей, строим ситуации на базе ваших задач.
  • ОЦЕНОЧНЫЕ ИГРЫ (GAME ASSESSMENT)
    • Игровая оценка сотрудников с аналитикой поведения, обратной связью и итоговыми профилями компетенций
    • Используем алгоритмы ИИ для дополнительной аналитики паттернов поведения.
  • ГОТОВЫЕ ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
    • Готовые сценарии, проверенные на практике.
    • Быстрый запуск для развития ключевых компетенций и командной динамики
ПРИМЕРЫ НАШИХ ИГР
30+ сценариев в активе. Все игры адаптируем под задачи, отрасль и культуру клиента.
КАК СТРОИТСЯ РАБОТА
ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ
Диагностика: кто участвует, что нужно достичь, какие ограничения есть
РАЗРАБОТКА СЦЕНАРИЯ
Создаём игру под задачи: адаптируем готовую модель или проектируем новую механику. Используем методики гейм-дизайна и алгоритмы ИИ для анализа кейсов.
ПРОВЕДЕНИЕ ИГРЫ
Проводим живую или онлайн-сессию. Опытные фасилитаторы обеспечивают полное вовлечение участников
РАЗБОР И АНАЛИТИКА
Разбор поведения участников в процессе и пост-игровой анализ результатов. Фиксация поведенческих паттернов.
ОТЧЁТ И РЕКОМЕНДАЦИИ
Получаете итоговый отчёт по команде и индивидуальные профили участников с рекомендациями по развитию
РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ WORKGAME
РОСВОДОКАНАЛ
Игра о ценностях
Задача:
Помочь сотрудникам не просто узнать, а прожить корпоративные ценности, усилить командное взаимодействие и вовлечь молодёжь в культуру компании.

Решение:
Разработали игру в стиле «Колонизаторов» — участники строят водонапорные станции, прокладывают трубы и добиваются успеха только при следовании ценностям компании.

Результат:
Игра уже 7 лет используется в Росводоканале: помогает адаптировать новичков, вовлекает студентов и укрепляет командный дух.
РОСВОДОКАНАЛ
Игра о ценностях
Задача:
Помочь сотрудникам не просто узнать, а прожить корпоративные ценности, усилить командное взаимодействие и вовлечь молодёжь в культуру компании.

Решение:
Разработали игру в стиле «Колонизаторов» — участники строят водонапорные станции, прокладывают трубы и добиваются успеха только при следовании ценностям компании.

Результат:
Игра уже 7 лет используется в Росводоканале: помогает адаптировать новичков, вовлекает студентов и укрепляет командный дух.
БИЗОН
Игра для торговых представителей
Задача:
Научить торговых представителей продавать осознанно: анализировать клиента, вести переговоры, презентовать товар и строить стратегию.

Решение:
Разработали настольную игру, где команды борются за рынок: размещают продукцию, реагируют на изменения и проходят путь до сделки.

Результат:
Игра стала универсальным инструментом: обучает новичков, прокачивает действующих сотрудников и укрепляет команду на выездах.
РИЭЛТОР ЧЕМПИОН
Игра для агентов недвижимости
Задача:
Обучить риэлторов навыкам продаж: от холодного звонка до успешной сделки, включая работу с возражениями и разными клиентами.

Решение:
Создали игру с 5 турами, десятками кейсов и командным взаимодействием. Одна команда — агенты, вторая — клиенты. Всё по-настоящему.

Результат:
Игра быстро вытеснила классические тренинги в агентствах. Вовлекает, обучает и даёт реальную практику продаж и переговоров.
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
Карьерная игра для госслужбы
Задача:
Показать молодым специалистам карьерные перспективы на госслужбе и повысить вовлечённость в систему.

Решение:
Создали игру, где участники развивают город, управляют событиями и проходят путь от новичка до руководителя — с реальными вызовами и решениями.

Результат:
Игра используется в кадровом резерве, адаптации сотрудников и на карьерных мероприятиях. Люди понимают, куда идут — и зачем.
ТАЙГА
Игра о влиянии и невербальной коммуникации
Задача:
Развить у участников навык уверенного влияния в переговорах, научить «читать» собеседника и управлять своим невербальным поведением.

Решение:
Построили игру-экспедицию, где участники соревнуются за лидерство, используя только голос, мимику, жесты и эмоциональную гибкость.

Результат:
Участники начинают лучше понимать других, влиять мягко и уверенно. Игра стала альтернативой классическим тренингам влияния.

WORKGAME В РАБОТЕ

Живые игровые сессии — реальные эмоции, вовлечённость, совместные открытия

ЗАПРОСИТЕ ПОДБОР ИГРЫ
Оставьте заявку — мы предложим оптимальный формат под вашу команду
СВЯЗАТЬСЯ
© 2025 WorkGame. Все права защищены
Контакты
Юр. информация
  • ИП Рукин К.Н.
  • ИНН 366409571402,
  • ОГРН 319366800078931
  • г. Санкт-Петербург
  • Политика конфиденциальности
Made on
Tilda